霍啟剛指有公務員膊頭擦傷放15月病假 楊何蓓茵:濫用個案不多

體育、演藝、文化及出版界議員霍啟剛今在立法會提出口頭質詢，表示收到一宗退休市民個案，涉及一名前線公職人員幾年前執勤時膊頭擦傷，但先後取得15個月病假，政府之後通過律政司要求市民繳付10萬元病假薪金等，質疑程序合理性。公務員事務局局長楊何蓓茵回應指，不宜作進一步討論個案，但重申一般工傷個案會由醫院管理局醫生簽發病假證明書，亦會交由僱員補償評估委員會評估喪失賺取收入能力程度及所需的缺勤時間。

楊何蓓茵表示，2022年公務員放取工傷病假的總日數約為10萬，2023年及2024年則為每年大約8萬日；病假方面，2024有三成公務員全年沒有放取，四成人放取半日至5日病假，約一成人放取5日半至10日的病假，超過10日的則佔整體公務員一成半。

霍啟剛指，有公職人員執勤時被市民推倒，膊頭受傷，醫療報告顯示是擦傷，未有骨折等大礙；但該人員因而申請110日病假，復工一年半後再請338日病假，前後共15個月。幾年後政府部門通過律政司要求該市民繳付數十萬元病假、薪金及僱員賠償。霍啟剛關注，會否有清楚機制落實合理性及保障市民和公眾權益。

楊何蓓茵表示，個案正進行法律程序，不宜作進一步討論。一般工傷個案大多會於政府診所或醫院管理局接受治療，由此會由醫院管理局醫生簽發病假，再交僱員補償評估委員會評估。

多名議員關注濫用病假情況。楊何蓓茵指，去年有219名公務員被懷疑濫用病假，要到指定的醫管局醫生或政府診所求診，但數字並非全為濫用個案，強調處理過的數字「不多」。對於放取不超過2日病假毋須提交醫生證明書，楊何蓓茵指是特許安排，如懷疑有濫用情況，可以不作批准，「如果員工經常每逢星期一都放病假，即使只放一日，亦可收回這個特許安排」。