孫玉菡:人才清單不會一成不變 不排除減少涵蓋專業

更新後的人才清單上月初落實，增至涵蓋60項專業，配合香港發展八大中心。在立法會人力事務委員會上，勞工及福利局局長孫玉菡表示，人才清單在2018年推出後5年，吸引到約300多名人才，至2023年當局積極列明香港缺乏甚麼人才，兩年來再批出1400宗申請，即累計吸引約1700人。

民建聯陳永光關注，當局有否定期評估人才清單各行業人手供求情況，確保清單能準確反映各專業最新的人力需求，以及清單是否設有可加可減退場機制，當某行業透過本地培訓途徑已有充足人手時，當局會否將相關專業從清單中剔除，保障本地就業優先。

孫玉菡表示，人才清單不會一成不變，如果將來本地人手足夠，不排除會減少(涵蓋專業)，但強調要給予時間發揮效益。

工聯會陸頌雄表示，不反對透過人才清單補充技術人才， 但關注會否影響本地就業市場，包括本地員工薪酬被拖低。

孫玉菡表示，由2018年起透過人才清單來港的人才，分布在四、五十種行業。專業人士薪酬由市場決定，難以由政府就每個專業進行薪酬調查，不同專業亦有各自薪酬架構，相信引入的人才，薪酬與市場相若，而透過清單輸入的最低工資要求，維持在不低於3萬元。