施政報告丨人力資源學會籲政府提供資金 助僱主建立實習機會

香港人力資源管理學會近日向行政長官就《施政報告》提交多項政策建議，其中包括呼籲政府投提供額外資金，協助僱主建立更多實習機會，培育年青人才，同時充分發掘各類群體的勞動潛力，特別是女性、年輕退休人士及殘疾人士。

會長蔡靖民指出，年青人是未來勞動力的基石，引進人才只是暫時性措施來填補香港的人才短缺，從長遠來看，必須培育本地人才。他補充說，提高勞動參與率是香港人力資源規劃的另一個重點。例如，政府可推出不同的措施，吸引更多年輕退休人士和女性回到工作崗位，有助於可持續發展。

學會呼籲政府提供針對中小企業的資金支持，創造實習機會，幫助年青求職者進入「八大中心」及人才名單內的行業，同時研究將實習納入大學及高等教育課程的指定項目或必修課程。

學會亦建議推廣多元共融，指政府應考慮實施稅收優惠，鼓勵僱主聘用參與率較低的群體，包括女性及殘疾人士；政府應提供更多社會支持和托兒服務，幫助女性在家庭責任上減輕負擔，促使她們重返勞動市場。同時建議推進銀髮經濟發展，資源投入增加對年長勞動力再培訓與招聘，開拓他們就業的途徑。