滙控據報為減成本 終止160年歷史管理層培訓計劃

英國《金融時報》引述消息人士稱，滙豐控股(00005)為削減成本，已終止已有160年歷史的管理層培訓計劃。

該計劃是為內部尋找有潛在晉升機會，成為管理層的行政人員向其提供培訓。消息人士稱，取消管理層培訓計劃是行政總裁艾橋智(Georges Elhedery)去年上任後作出的決定，目前仍然參與計劃的員工少於100人。

報道指，兩名前行政總裁歐智華(Stuart Gulliver)及范寧(John Flint)是該計劃參與者。

報道稱，培訓計劃的待遇較一般員工優厚，例如免稅薪金、房屋津貼及豐厚的退休金。

消息稱，該計劃主要用作內部提拔通才，幫助集團在全球業務維持統一工作文化，但有部分員工認為此計劃在銀行內部製造階級分化。