調查丨金融業成獨董薪酬最高行業

香港獨立董事協會(HKiNEDA)公布2025年香港上市公司獨立非執行董事統計調查結果，顯示公司所屬行業顯著影響獨董薪酬，金融行業成為薪酬最高的行業，而資訊科技及工業行業則相對較低；香港部分獨董薪酬水平遠超市場平均水平，收入最高的5位從業者年薪從292萬至1297萬元不等，最高數字是行業平均水平的約50倍。

2025年的研究探討了董事會構成和薪酬的5個關鍵維度，包括獨董市場規模、獨董薪酬結構、獨董年齡特徵、董事會規模、獨董及女性代表比例。研究數據的主要來源為香港交易所上市公司公開披露的2024年度報告。

從調查結果看，包括大型、中型、小型和微型四類公司在內的總體上市公司目前約有6722名獨立非執行董事共佔據8442個獨立非執行董事職位。平均來說，每家上市公司約有3.2位獨董。其中約5596人在1家公司擔任獨董，約756人在2家公司擔任獨董，約224人在3家公司擔任獨董，剩餘約146人分別在4至12家公司擔任獨董，其中擔任7家或以上上市公司獨董的人數約為6，只佔總數的0.08%。

調查顯示，金融行業上市企業獨董年均薪酬為33.98萬元保持領先。相比之下，資訊科技上市企業的獨董以21.39萬元的年均薪酬排名最低，工業行業則以21.88萬元的年均薪酬排名第二低。資訊科技上市企業獨董年均薪酬最低這一結果令人意外，原因可能是資訊科技上市企業規模兩極化嚴重，資訊科技股發行人有83.4%屬於小型或微型股板塊，規模因素一定程度拉低了行業獨董平均薪酬。

2025年調查顯示，香港部分獨董薪酬水平遠超市場平均水平，收入最高的5位從業者年薪從292萬至1297萬元不等，最高數字是行業平均水平的約50倍。相比之下，收入最低的獨董年薪只有6000元人民幣，其他最低5位都在1.2萬元或以下(剔除無薪任職案例)。獨董薪酬最高是最低的約2040倍。

2025年的調查顯示，獨董年齡結構開始呈現年輕化趨勢，年齡平均數為57.95歲，較去年降低約1.28歲。獨董年齡普遍偏高，其中76.31%超過50歲，體現行業對資深經驗的需求。資料顯示，獨董年齡最高的達到94歲，最低年齡則為25。

資料顯示，市值較高的上市公司往往比市值較低的公司擁有更大的董事會規模。總體而言，董事會規模的中位數和平均值均約為8人。

今年的普查覆蓋香港股票市場2637家上市公司，包括2307家主板上市公司和330家創業板上市公司。研究人員借助人工智能技術，與傳統人工作業相比，顯著縮短了處理時間並且擴大了調查企業數量，更重要的是，第一次修正了抽樣調查帶來的資料偏差，研究結論的準確性大為提高。

協會指出，作為公司治理的核心要素，獨董的獨立性與專業性對保護中小股東權益、監督和規範公司治理至關重要。基於監管要求與職業發展需求，其薪酬結構及董事會構成也日益受到關注。是次研究旨在增強上市公司治理透明度，推動資本市場企業管治的長期健康發展。