獎金丨傳金融國企部分銀行家獎金最少削30%

【共同富裕/銀行家/獎金】外電引述消息人士報道，隨着中國政府在金融行業加快推進薪酬制度改革，中國多間國資金融機構的部分資深銀行家面臨獎金至少削減30%的局面。

消息人士透露，兩間大型國有銀行的高級管理人員，包括各業務部門負責人，去年的獎金被削減30%至50%。據悉，一間中型全國性銀行的部門主管去年的浮動薪酬亦減少約40%。

報道指出，相關措施已蔓延至銀行業以外。消息稱，一間大型國有保險公司去年底將中層管理人員的2024年獎金，削減了至少30%。

不過，近期併購交易回升，使多家中國券商開始重建業務能力，投銀部門增聘數十名初級和中級員工。消息稱，為了吸引人才，部分大型券商初級銀行家的基本工資，已調整回整頓行動前的水平，但獎金池仍然受到嚴格監管。

北京近年來大力推動「共同富裕」，並整治官方所稱精英銀行家的「享樂主義」生活方式，同時特別關注糾正薪酬倒掛的情況。去年底，中國財政部給主要國有金融機構下發指引，要求各機構提交改革薪酬模式的正式方案。儘管許多機構仍在等待財政部的最終批准，但部分機構已着手追溯性削減薪酬。