三星罷工丨李在明:工會行動須有適當界限

南韓三星電子新一輪勞資談判破裂，工會表明按計劃明日起罷工之際，南韓總統李在明在內閣會議上呼籲，對集體勞工行動設定「適當的界限」。

李在明雖未點名三星電子，但就在他發言前不久，該公司工會領䄂表示，由於談判再次陷入僵局，原定於周四(21日)開始的為期18天罷工將如期進行。三星方面則指摘工會提出「過高」要求。

李在明表示，部分工會通過行使權利來維護自身利益是可以理解，但同時也必須有一個適當的限制。他又稱，「營業利潤的收益主要屬於投資者和股東」，將稅前固定比例利潤通過制度化方式直接分配的做法，讓他有些難以理解。

工會促取消現行獎金上限

三星電子員工不滿公司薪酬與花紅方案，工會要求取消現行獎金上限、將公司15%的營業利潤提撥作為員工獎金，並將相關條款正式納入勞動合約中。不過，三星高層認為，工會的要求難以長期維持，曾提議將營業利潤的10%用於發放獎金，外加一筆高於業界標準的特別一次性補償方案。

李在明早前呼籲三星勞資雙方尋求妥協，總理金民錫警告罷工將重創國家經濟，累計損失恐達100萬億韓圜(約5200億港元)。另外，南韓法院周一(18日)作出有利資方的裁決，局部批准針對罷工的禁制令申請，要求罷工不得影響生產及破壞原材料。