王國龍哽咽拭淚 稱現時是合適交棒時機

領展(00823)行政總裁王國龍明年6月底前退任。王國龍在股東會後會見傳媒，說話期間一度哽咽及拭淚，稱帶領領展16年，創造很多珍貴回憶，見證了公司資產規模由上市初期330億元增至現在的2200億元，寫下了職業生涯最驕傲成績，對共同奮鬥多時的團隊表示不捨。

王國龍表示，退任是出於家庭及個人原因，又說自己已60多歲，工作了40年，認為是時候退休，多些時間陪伴家人及專注興趣。而領展現時邁向3.0新階段，是一個自然和合適的交棒時機。

他回顧時說，在領展成長、轉型的重要時期擔任行政總裁，任內推動不少改革，做到社區價值增長，2023年初供股，令到現時有非常強健的財政狀況。對管理層很有信心，期望今次重整架構後，當市場環境轉好時，公司可有最好團隊，準備下一步增長。

小股東不滿亂投資 冀下任CEO具地產觸覺

對於王國龍退任，有股東認為，王國龍的銀行背景與領展格格不入，集團應挑選一位對地產更熟悉、觸覺更敏銳的接班人，又提到領展在安達臣道項目招標時的表現令人失望，成功投得第一期項目，但項目第二期招標時，領展出價遠低於第一期的出價，最終落選，對此感到失望，認為是管理團隊欠缺地產觸覺，出價有誤，希望管理層汲取教訓。

有持有領展股票多年的小股東表示，對過去十年來領展行政總裁「亂投資」感到非常不滿，又質疑領展投資海外及聘用管理層的決定，形容現時如同「黑洞」，希望下任行政總裁能夠謹慎管理公司財務。另有散戶認為，領展最近基金單位價格表現已相對好，派息水平算不錯。

對於領展在裁員之際仍繼續向管理層派發市值超過2億元的股票獎勵，惹來「肥上瘦下」的爭議，有散戶認為，公司表現欠佳時，高層本不應加薪，反而應該減薪、減少派發花紅。在經濟不景氣時期就不應裁員，應盡量保留員工。

領展今早公布，在公司服務逾16年後的集團行政總裁王國龍，將於明年6月底前退任行政總裁及執行董事。董事會將啟動全面的甄選程序尋找王國龍的繼任人來領導公司的下一階段發展。