加人工丨港鐵:大部分非經理級員工加薪1.6%至3.84%

港鐵公司(00066)表示，按照既定及行之有效的薪酬檢討機制，在審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多方面因素後，今年大部分的非經理級員工獲1.6%至3.84%的基本薪酬加幅。

港鐵稱，為確保公司整體薪酬福利持續具市場競爭力，吸引及保留人才，公司亦會按業務表現等考慮發放獎金。

公司一直有聆聽員工代表、工會及員工就薪酬調整幅度的意見及訴求，會繼續透過不同渠道保持緊密溝通，關顧員工的需要，攜手並肩服務及建設香港，推動城市前行。

工會要求提高夜班津貼

香港鐵路工會聯合會表示，港鐵員工年度薪酬增幅介乎3.2%至4.8%，與市場加幅相若，貼近該會可接受範圍。該會認為夜班工作對員工身心健康及家庭生活構成較大影響，適切的津貼安排有助提升夜班同事的工作士氣與留任意願，促請公司積極考慮將夜更津貼恢復至0.5水平。

該會期望公司在薪酬政策、福利制度及勞資溝通機制上，持續與員工保持良好溝通。該會建議公司適時檢討醫療福利，包括研究增加長期病患藥物的費用限額。