宏利促全球改革退休制度 應對長壽趨勢

宏利發表題為《建立退休生活保障:怎樣才算一個健全的退休制度》的最新報告，呼籲各國政府、僱主及金融機構與時並進，將退休保障框架現代化。隨着全球預期壽命延長，報告指出退休不再是短暫的過渡期，而是一段通常長達 30至40年的人生階段。

到2050年，全球65歲或以上的人口預料將達16億，當中亞洲便佔接近三分之二。儘管人口結構將發生這重大轉變，但現有許多退休保障制度仍是為過往年代而設，僅針對壽命較短及職涯路向線性的年代。

報告指出，預設過度保守的退休投資會帶來重大的代價。宏利的分析顯示，如果完全依賴債券而非維持合適的股票配置，每月退休收入或會減少超過1200美元。

目前的退休制度正努力應對長達40年退休生活的現實。在先進及新興經濟體中，一般收入替代率已跌至低於退休前收入的50%。此外，接近半數退休人士往往因健康問題、照顧家庭或經濟壓力，被迫提早離開職場。

報告提出構建健全退休制度不可或缺的五大核心特質，包括充足與長壽保障:專注於可持續一生的收入，而非僅僅是退休一刻的帳戶結餘。可及性與共融:確保女性、零工工作者、兼職僱員及低收入人士不會因供款缺口而被正式的退休框架所遺漏。兼具靈活性與保障:在賦予儲蓄者自主選擇投資方案的同時，設計防止資金過早耗盡的保障特點。透過建議建立信心:結合數碼規劃工具與專人顧問建議，化繁為簡，助民眾在關鍵決策時建立信心。透明度與問責性:透過清楚說明投資風險、費用及如何實現收入來建立長遠信任。