AI丨羅兵咸:員工判斷力及領導力愈來愈受僱主重視

羅兵咸永道(PwC，內地稱普華永道)研究顯示，人工智能(AI)正以兩股相反力量拉動全球勞動市場：獎勵一些善用AI提升人類技能的企業，僅將AI用於削減成本的企業則進一步落於人後。

羅兵咸發布《2026年全球AI就業晴雨表》，指出AI正在迅速重塑僱主最看重的員工技能，即判斷力、創造力、領導力這類人類技能愈來愈受重視。同時，那些最善於運用AI的企業，招聘增速持續領先於同行。

羅兵咸永道全球首席AI官Joe Atkinson表示，從AI獲得最大回報的企業，正在利用AI放大人類專業能力、加速創新，並創造全新的價值來源。相較於主要聚焦自動化的企業，它們在生產力與增長方面正進一步拉開與前者的差距。

該研究分析了六大洲超過10億條招聘訊息，還發現AI正讓全球勞動力市場走向雙軌格局。專業化崗位中，AI自動化了常規任務，因此人類判斷力和專業知識變得更加重要，這類崗位的增長速度比普及化崗位更快。普及化崗位則因為AI降低了門檻，非專業人士也能輕鬆勝任。對於初級崗位，AI似乎推高了對初級員工具備更多高級技能的需求。