范鴻齡:醫管局研薪酬架構改革 引入「優勞多得」理念

醫管局研討大會一連3日在灣仔會展舉行。醫管局主席范鴻齡在開幕式上致詞時表示，今年是醫管局的「改革時代」，面對人口老齡化、慢性疾病增加以及醫療成本上升等挑戰，醫管局正進行深層次改革，以確保能持續為社會提供高質量的醫療服務。

范鴻齡指出，醫管局去年底成立管治及架構改革委員會，將研究多個領域，包括薪酬架構改革，計劃引入「優勞多得」的理念，使薪酬與績效及貢獻更匹配。

此外，亦會對醫管局的財務管理系統進行審查，以確保更高效使用財務資源，包括在不影響服務質量的前提下最大程度節約成本等，強調會在實際可行的情況下，盡快開展相關研究，期間會保持與管理層和前線員工的溝通。

下月實施31項系統管理檢討建議

至於去年底公布的醫院系統管理檢討委員會報告，提出31項改善建議，范鴻齡表示，管理層一直謹慎地推進相關建議，預計下月將會如期實施。

就公共醫療收費改革將於明年1月1日生效，他強調，改革是為加強對有經濟困難患者的支援，同時確保服務效率，改革所產生的額外收入將全數撥入公共醫療系統。

衞健委冀深化兩地專業領域的務實合作

國家衞健委副主任曹雪濤致詞時表示，當前百年未有之大變局加速演進，個別國家熱衷於單邊主義，為全球衞生合作和治理帶來重大挑戰，衞健委願意繼續支持香港醫衞界機構和人士，與不同地區分享中國的經驗和智慧，推動構建「人類衞生健康共同體」。

曹雪濤認為，香港擁有世界一流的醫療設施、頂尖醫學人才和先進的科研成果，多個範疇均取得令人矚目的成就，又對香港提出兩個期望，包括積極參與全球衞生健康治理，以及深化兩地專業領域的務實合作。