楊何蓓茵:會因應公務員職位性質調整所需語文能力

政府鬧「人才荒」，有意見認為政府僅以精通「兩文三語」的要求招聘僱員，長遠或會令到掌握特定語種及專長人才無法獲聘。公務員事務局局長楊何蓓茵今日在立法會回答口頭質詢時表示，政府會因應職位性質調整所需語文能力，政府亦會資助政務職系人員學外語。

葉劉淑儀今日在立法會大會提出口頭質詢，提到香港正緊隨國家步伐，深化國際交往合作，例如推動與拉美及中東地區的經貿合作等，關注政府有何具體措施，招聘通曉該等地區語言並具當地人脈的人才，推行上述工作；及政府會否帶頭為部分政府職位，制訂更靈活的入職語言能力標準，以引入多元人才，並提升香港競爭力。

楊何蓓茵表示，政府會因應職位性質調整所需的語文能力，舉例指，如有經驗獨特、中文能力卻不達標的人士，律政司依然會考慮應聘為政府律師，強調政府願意在不影響服務質素的前提下提供彈性。

至於負責推動拉美及中東地區經質合作的人員語言能力方面，楊何蓓茵表示，政府在聘請最有機會使用外語的經貿辦職位時，會收集申請者的外語能力資料，亦會資助政務職系人員學習外語，但政府暫時未有統計精通外語的公務員數字。

葉劉批評，政府認為招商引資的職員「識英文就得」的想法，應考慮聘請懂西班牙語、阿拉伯語人士，甚至直接聘請西班牙人及阿拉伯人。楊何蓓茵表示，必要時可聘請非永久居民任部門專門或技術職位。