政府將推治理人才培育計劃 楊何蓓茵:提升個人特質間接助升遷

政府將於今年推出「政府治理人才培育計劃」，為政府培養對服務國家和香港有承擔的管治人才，預計首批約40至50名初級首長級、高級及中層公務員參加。

公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會會議上表示，公務員參與課程並非等於獲得「牌照」一定升職，強調升職與參與計劃是兩回事，學員參與課程的同時，要在工作方面表現突出，如在工作表現欠佳，反而或會被要求離開課程。

楊何蓓茵說，部門提名有潛質的公務員，他們必須能良好管理時間、懂得安排工作優次、善用資源等，相信能夠在工作表現出色之餘，不會影響參與課程，強調課程能讓公務員有得着，提升個人特質，間接有助升遷。

公務員學院院長郭蔭庶指出，計劃概念是發掘有潛能及領導潛能的公務員，建立人才庫，將來負責更高層次的管治責任，相信學員接受培訓後，質素會提升，間接上有助晉升。