卓永興:勞工處年內舉辦約60場適合中高齡人士專題招聘會

政務司副司長卓永興在共創銀髮未來論壇致詞表示，為配合促進銀髮經濟工作組釋放「銀色生產動力」的目標，勞工處今年將舉辦約60場適合中高齡人士的專題招聘會，較去年的場次增加1倍，並將於明年第一季就「再就業計劃」和「中高齡就業計劃」進行檢討，進一步促進年長人士就業。

卓永興指出，銀髮經濟的發展不單止限於鼓勵銀髮就業，還涉及到整個經濟的轉型，在消費、餐飲、科技產品以至金融產品等方面都帶來變化。工作組希望透過不同措施，引導商界積極擁抱市場變化，在銀髮經濟中尋找新機遇，從而推動整體經濟增長。

就促進「銀色消費」方面，政府通過推廣長者飲食、展覽及零售優惠、電子商貿等，協助業界把握銀髮市場的潛力，同時提升長者的生活質素。另政府銳意發展「銀色產業」，透過推動樂齡產品的市場化及產業化，增強與樂齡科技的供求對接，拓展市場。同時，亦致力與金融業界推廣「銀色財務及保障安排」，提升長者財務上的保障。

在釋放「銀色生產動力」方面，僱員再培訓局是政府的重要合作夥伴，為年長人士提供多元化的培訓服務。在工作組的號召下，再培訓局已為50歲或以上人士推出更多切合他們需要的措施，包括優先培訓顧問諮詢服務，協助他們多了解及報讀課程；以及推出更多專設的培訓課程，鼓勵他們投身人力需求殷切的行業。

在就業支援方面，勞工處於去年7月推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，鼓勵40歲或以上人士重投就業市場。計劃的反應相當不俗，截至今年6月已錄得超過4.5萬名參加者及接近2.3萬宗就業個案。勞工處亦推行「中高齡就業計劃」，鼓勵僱主聘請40歲或以上人士，並提供在職培訓，讓中高齡人士提升工作技能。

他稱，期待社會各界共同努力，抓緊銀髮經濟帶來的商機。本港高齡人士的智慧和經驗是社會的寶貴財富，鼓勵銀髮朋友在退休後繼續發揮所長，積極參與社會和經濟活動。