首批高才通僅半續簽 孫玉菡:符合預期

「搶人才」計劃成效近月備受關注。立法會大會上，選委界議員謝偉俊提及，首批高才通申請者共有13678人，但只有7394人申請續簽，續簽成功率為94%。他關注為何有近半人放棄計劃，質疑是否當局篩選高才通人士時，未有足夠把關。勞工及福利局局長孫玉菡回應指，對最新續簽數據感滿意，符合預期；又稱高才通讓人才來港探索，「制度設計本身都不預計所有人都會留下」，形容是雙向選擇的過程。

孫玉菡表示，每兩個申請高才通人士中，有稍微多於一個會申請續簽，即意味他們已在香港找到工作，認為情況理想。他說，會嘗試了解另一半人為何未有續簽，但稱明白很多人是因找不到工作或有其他更好可能發展，而離開香港，並指會研究途徑，更規模化資料。

口頭質詢由選委界梁毓偉提出，關注經各項人才入境計劃來港外來人口的相關配套安排，以及會否加強對輸入人才的追蹤調研和分析。

孫玉菡表示，截至今年8月底，各項人才入境計劃已吸引超過23萬名人才抵港。他說，政府會因應社會發展及人力需求趨勢，優化本地培訓搶人才及留人才，按情況訂立相應的績效指標。他稱，政府在獲批人才首次入境及申請續簽時，會收集他們在港的就業情況，勞福局轄下香港人才辦亦都與來港人才保持密切聯繫。

勞聯林振昇指，人才入境計劃中以受養人身份來港的適齡工作人口，可為香港填補人力空缺，但憂慮若他們從事沒有人手短缺的行業，或會影響本地人，以至大學學歷人士的就業機會，關注政府有否持續追蹤。

孫玉菡說，根據高才通最新調查結果，以續簽成功案例而言，大約28%主申請人的配偶是在香港找到工作，即低過三成；中位數則為3萬元。他認為，以經理級者專業人士工作而言，仍處於相當低的水平，意味本港仍需要很多具高等學歷的人士。