施政報告丨多議員關注部門首長責任制 李家超:三項鐵人都會有病時
在今日立法會《施政報告》答問會上,多名議員關注《施政報告》提出的部門首長責任制,有議員問及由預期的「高級公務員責任制」變成「部門首長」,會否是「降級」。李家超強調,部門首長一向都有承擔其責任,但一直未有系統化,如今是建立制度,將其「系統化、制度化、清晰化、肯定化、公平化、效率化」。李家超總結時指,香港站在由治及興的關鍵節點,經濟發展會帶來更多職業,部分行業可較快獲得紅利,部分行業的受益可能較為間接,但最終都會獲得紅利。
民建聯林琳歡迎政府提出部門首長責任制,不過她提到李家超首次提出相關概念時是指「高級公務員責任制」,認為以市民角度理解「高級公務員」包含常秘級,但現時調至字眼至「部門首長」,擔心有降級情況,如常秘級別官員失職,是否只能用敍用委員會的調查權進行調查。
法律界林新強表示支持建立部長首長責任制,認為有關改革將有效完善治理體系,但指所有改革都需法律支持,關注政府有否計劃將部分律政司工作外判,協助政府進行改革。
李家超說,現時是建立部門首長的責任制度,亦把司局長的政治問責與部門首長行政問責更銜接。他強調政府效率為全世界第二,「三項鐵人都會有病的時候」。李家超另指,律政司一向有外判案件,會不斷探討如何減輕律政司人員的工作壓力。
《施政報告》亦提出打擊濫用「補充勞工優化計劃」。勞聯周小松指出,兩項新規定是回應勞工界訴求的有力措施,相信有效地把規定比例的就業機會給本地工人。他關注,新規定只涵蓋初級廚師及侍應兩個工種,問及政府是基於什麼原因去評估只有該兩工種需施加限制,未來又會否擴至所有要求輸入勞工的申請。
李家超說,侍應和初級廚師佔近輸入勞工一半,因而先處理,會觀察新規定實施情況,如果其他工種有濫用情況,方法亦有效打擊濫用,便會采納。
民建聯李慧琼表示,支持和認同把AI科技作為今次《施政報告》其中一個重點,期待AI效能提升組縮短市民的申請時間,又問及會否為小組訂立KPI,以及加快企業落戶香港的申請。李家超稱,AI可成為「催化劑」,本港在應用AI工作仍是「初階」,如現時訂立任何指標,都會限制AI本來的發展速度,但內部而言,會要求小組三個月內交報告。
醫衞界林哲玄指,《施政報告》提出有關康復服務政策,康復治療政策需要醫社緊密合作,舉例中風病人出院後,或仍需在社區接受語言或吞咽治療,涉及物理治療師、言語治療師、職業治療師等。他問及,如何強化社區康復治療的統籌及服務更多市民,讓他們能自行照顧自己。
李家超表示,康復治療中心由社會福利署統籌,為跨專業團隊,現時社會福利體系中綜合提供服務,為有效的模式,會努力再投入更大資源。他重申,政府在醫療資源的投資為政府開支第二位,希望運用資源時,可更有效令領域效率提升。
李家超總結發言時表示,今日的香港站在由治及興的關鍵節點,是邁向經濟更強大的必經過程,強調政府的施政初心是改善民生,而經濟增長是改善民生的基礎。在這三年間,香港在多個國際評級中都有提升,最近公布的人才競爭力更上升12位,這些成績反映政府政策有成果、港人有幹勁,意味香港發展前景光明。香港經濟發展會帶來更多職業等,部分行業可較快獲得紅利,部分行業的受益可能較為間接,但最終都會獲得紅利,亦是整個社會可以獲得的成果。
