公開聘署長丨楊何蓓茵:視乎需要 未必屬恒常做法

政府正公開招聘食環署署長及新聞處處長，公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會會議上表示，日後會否再用類似方式招聘同等職級的高級公務員，要視乎情況，未必是恒常做法。

招聘沒年齡限制 歡迎政務官投考

楊何蓓茵指出，政府看到食環署過去幾年做了很多變革，認為在應用科技及執法等方面可以有不同做法，因此公開招聘看看能否在外面找到適合的專才出任有關職位，強調招聘沒有年齡限制，過往有政府或公營機構經驗的人士亦可投考，如內部有政務官有興趣及適合亦歡迎投考。

至於條款列明不會晉升，楊何蓓茵解釋由於高於有關首長級職位是常任秘書長，須由政務官出任，而外聘人員並非政務官，因此在條款列明。

她又認同首長級或高層公務員薪酬難以與私人市場直接比較，但政府需要取得平衡，而公務員工作較為穩定，在私營機構工作往往是為股東公司追求最大盈利，公務員則為大眾做事，參與政策等工作對社會亦有深遠影響。

公務員辭職率比私人機構已很低

對於有議員關注公務員辭職率到1.4%，楊何蓓茵承認數字比以前較高，相比私人機構的雙位數已很低，可能因為年輕人多了選擇、去讀書或試其他工作，相信公務員工作仍有一定吸引力。