大學畢業生空缺3年跌5萬個 孫玉菡:AI影響分析第四季公布

立法會大會今日舉行，經民聯選委界梁美芬提出口頭質詢，關注大學畢業生的就業問題。她指，初級員工負責的基礎工作正逐漸被人工智能工具取代，關注當局有否分析AI對就業崗位數量的影響等。勞工及福利局局長孫玉菡表示，適合大學畢業生的全職職位空缺由2022年的約8萬個下跌至2025年的約3.1萬個，其中行政及資訊科技、編程相關的初階職位空缺跌幅尤為顯著，分別接近九成及八成。

孫玉菡說，全球均面臨AI應用普及的結構性挑戰，又引述國際數據資訊指，全球有超過六成的受訪企業表示預期在未來3年會因引入AI而減少招聘初階人員。他強調，政府重視相關情況，勞工及福利局現正就AI對香港整體勞工市場以至不同行業和職位的影響進行分析，結果將會納入人力推算中期更新內，預計在今年第四季公布。

勞聯周小松稱，收到不少大學畢業生反映求職有困難、入職工資較低等，但本港亦正引入各類人才。孫玉菡指，本港勞動人口開始老化，只靠本港培訓的數目並不足夠，需要在本地人優先就業的大原則下，引進適當的人才，稱「兩者之間其實我哋睇唔到一個好大嘅矛盾」，強調關鍵在於如何「做大個餅」。

工聯會吳秋北表示，國家十五五規劃提出就業友好型的發展方式，即產業要與就業匹配，問及政府會否推進相關模式。孫玉菡說，香港為市場主導經濟，大學亦有因應經濟變化、企業對人才需求而調整，認為本港已有有機的生態系統。