公僕劃一加2%丨華員會表失望 憂影響士氣難吸人才

行政長官會同行政會議決定向公務員職方提出薪酬調整方案，公務員劃一加薪2%，生效日期追溯至今年4月1日，按總薪級表計算，每月加薪介乎285.6元至2942.5元。

方案等同減薪打擊士氣 反建議加至少3.8%

華員會會長蔡冠龍接受傳媒訪問時表示，考慮通脹等因素，加薪方案等同減薪，認為與期望有很大落差，嚴重打擊士氣，對此表示非常失望，接下來與局方會面時，會提出薪酬調整反建議，本年度加薪至少3.8%。

蔡冠龍指出，去年甲類消費物價指數是2.1%，但政府凍薪，今年的消費物價指數是1.7%，綜合看兩年消費物價指數是3.8%，薪酬調整幅度低於3.8%，實質上這兩年減了薪金購買力，公務員有理想成分，但再有理想都要吃飯。

蔡冠龍指出，「公務員會覺得工作不受重視，要分擔時大家就分擔，分享的時候好像沒你的份，這樣很難吸引人加入公務員隊伍」。

工會憂進一步拉開私人市場薪酬差距

公務員總工會主席馮傳宗表示，過去7年有4次公務員薪酬調整都跟不足淨值，所以很擔心今次加幅，將進一步拉開公務員薪酬及市場薪酬差距，對公務員士氣以至招聘留用都有影響。

人力資源顧問周綺萍指出，私人市場而言，加薪幅度大概是2.5%至3.5%水平，現在公務員加薪2%略有點低，但連同遞增薪點算應可彌補。

陳祖光:有紀律部隊反映不滿加幅

警察員佐級協會前主席、立法會議員陳祖光表示，有紀律部隊跟他反映不滿加薪幅度，認為對警隊士氣有影響，局方需要向員佐級協會及其他公務員工會說明建議加薪2%的理由。

陳祖光指出，過去社會發生很多事，警隊都是作為最後的力量、最後的保障，今次對警隊的影響亦都真的是不輕，但相信警隊、紀律部隊以及所有公務員同事都是以服務香港、服務國家為準，就算一時士氣不滿意，但一定會為社會、國家服務。

葉傲冬:面對國際不明朗環境 加2%可接受

立法會公務員及資助機構員工委員會委員葉傲冬表示，歡迎政府提出的方案，認為綜合考慮各方因素，相信如未來經濟進一步好轉，公務員會有一個更理想的加薪幅度。

葉傲冬指出，政府作為全港最大的僱主，要兼顧全體公務員士氣，亦要顧及社會情況，面對現時經濟及國際不明朗環境，加薪2%的方案是可接受。