輸入外勞丨孫玉菡:對違規僱主行政制裁 絕不手軟

補充勞工優化計劃引入分級審批，將餐飲服務業的出品部及樓面部本地與外勞人手比例要求收緊至3比1。

勞工及福利局局長孫玉菡在立法會人力事務委員會上表示，勞工處審批時會嚴格把關，如有證據證明僱主明顯聘請外勞後解僱本地人，當局會對僱主作出行政制裁，絕不手軟。

保障本地工人 亦須確保僱主有足夠人手

孫玉菡表示，外界一直關注餐飲業的失業及空缺情況並存，因此當局收緊餐飲業的本地及外勞比例，既希望本地人有優先就業機會，亦令行業有需要時可合理招聘外勞。

他又稱，本港人口的確面對高齡化的挑戰，勞動人口每年減少，很多行業面對人手老化及緊張，有必要容許僱主申請輸入勞工，強調當局保障本地工人同時，亦要確保僱主有足夠人手。