孫玉菡:畢業生開始投入職場 失業率短時間內有所增加

本港失業率升至3.7%，勞工及福利局局長孫玉菡出席活動後見傳媒時，被問到失業率再增加且持續上升，是否代表經濟變差。他回應表示，暑假會多了求職者，主要是畢業生開始投入職場，所以失業率基數會在短時間內有所增加，留意到5月到7月的總就業人數，增加1.4萬人，只不過投入職場的人數增加再多一點，多了2.2萬個。當局會積極留意狀況，但其實在過去一段時間經濟都有回暖的狀況。

孫玉菡又表示，留意到大家最近都關心飲食業的情況，所以會做一個特別措施，從9月開始，所有屬飲食業的輸入勞工申請，如牽涉初級廚師，或侍應等職位，除了要進行4星期的本地招聘之外，當局會強制性要求每一個僱主都要到勞工處就業中心進行實地的直接招聘，以進一步加強配對。

被問到「高才通」有見C類人才輕易地取得高才通簽證後，卻視其為旅遊簽證，政府是否應該收緊C類人才的申請要求。孫玉菡表示，從續簽率中看到，A類、B類及C類之間是有落差。A類的續簽率是最多，而C類相對較少，這亦是預期之內。因為C類人才即使從名校畢業，他們的工作經驗並不算多。有些可能覺得自己不適合在香港發展的人才，在來港的短時間裏，亦會在香港消費，同時亦不會索取任何福利。

他提醒高才通申請者，他們人生中只有一次申請高才通的機會，假設在他們輕易地申請及取得C類高才通簽證後貿然放棄，政府並不會再接受他日後再採用高才通的通道來港。因此，希望藉此機會說明，這是香港政府「搶人才」的其中一個策略，希望一些有能之士可以考慮香港。

孫玉菡續指，這次最新的續簽率顯示，每兩個高才有一個人才能因找到合適的工作或成功創業而留港，這個效果是理想的。「高才通」每年能為香港創造的經濟價值達340億元，對香港的GDP(本地生產總值)的貢獻是約1.2%。