AI助ADHD及自閉員工在職場更好發揮

英國商業和貿易部最近一項研究發現，人工智能(AI)對患有專注力不足和過度活躍症 (ADHD)、自閉症及讀寫障礙的人，即所謂的「神經多樣性人士」(Neurodiverse)，在職場上得到更公平的競爭環境，更好發揮所長。

研究指出，這些神經多樣性員工對AI助理的滿意度，比一般員工高出25%，並且更傾向推薦這些工具，因為他們可從AI助理獲得獨特的益處。

一名屬於混合型ADHD的營銷主管說，他開會時站起來，並且要四處走動，所以無法做筆記，但現在有AI幫忙，可把整個會議內容合成一份文字記錄，並提取出最重要的主題，解決了ADHD對他產生的問題。

此外，生成式AI擅長溝通、時間管理和執行能力等，也為神經多樣性員工帶來了實質好處。以往，他們必須努力融入一個並非為他們量身打造的工作文化，現在則可以借助AI輕鬆面對。